Motivação e Alta Performance

PALESTRA DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA

Uma Combinação EXTRAORDINÁRIA

Liderança e Motivação:

Desenvolvendo Habilidades – Foco no Líder

Motivação e Liderança:

Formando Equipes de Alta Performance
Foco na Equipe


LIDERANÇA
COM MOTIVAÇÃO INSPIRA, INFLUENCIA, TRANSFORMA E GERA GRANDES RESULTADOS.

A MOTIVAÇÃO COM LIDERANÇA TRANSFORMA PESSOAS ENTUSIASMADAS EM GRANDES REALIZADORES, SEJA NA EQUIPE, NA EMPRESA, OU NA SUA VIDA PESSOAL.

Nesta Palestra de Liderança e Motivação sua organização conhecerá as bases da Liderança Comportamental  com foco na potencialização da automotivação. Se alguém deve aprender e desenvolver essa habilidade,  é  o líder. Ele é a pessoa que terá que encontrar seu próprio caminho e ajudar outras pessoas a se conectarem com seus fatores motivacionais.
Hoje já ficou evidente que a verdadeira motivação é a automotivação. O que acaba muitas vezes acontecendo é confundir empolgação temporária, com uma experiência de conexão de fatores pessoais motivacionais que podem fazer uma diferença expressiva na vida de cada individuo.
Tendo como um dos  objetivos fundamentais o estabelecimento da excelência pessoal como um dos principais elementos de sua vida, o que se observa é a expansão desse padrão comportamental para os demais seguimentos, incluindo-se ai a vida profissional de sua vida o que inclui de forma .
Inteligência Comportamental Humana é a Inteligência do Sucesso; conceito lançado pelo Dr. Jô Furlan e pelo Prof. Dr. José Roberto Leite, coordenador do curso de especialização em Medicina Comportamental da UNIFESP.
MOTIVAÇÃO E RESULTADOS

“Chegar aonde desejamos, eis aí um dos grandes
desafios das empresas e dos indivíduos”

Precursor do conceito de Liderança ComportamentalDr. Jô Furlan
Autor da teoria da Inteligência do SUcesso
Palestrante Internacional

Não conheço  liderança sem motivação. A disposição em fazer o que for necessário e assumir o controle da própria vida exige grande  motivação. Um equipe com motivação baixa pode levar uma empresa a sérios problemas. Já uma equipe extremamente motivado pode levar um a empresa a grandes realizações.

Assumir o controle da própria vida; direitos e deveres, sonhos, objetivos e metas. Tornar-se aquilo que temos o potencial de ser. Influenciar pessoas e o ambiente em que vivemos, trabalho, família, comunidade, baseado naquilo que acreditamos. Quanto mais motivados maior o poder de influencia. A influencia não é fruto da verdade, mas sim da crença no que pensamos ser verdadeiro.

Liderança é visão, inspiração e a motivacao  é a  transpiração. Quando avaliamos o comportamento de alguns dos maiores líderes da historia, isso se torna evidente.  A motivação é uma mola mestra desse poder.

Uma das maiores habilidades da liderança é a capacidade de gerar resultados. Sem visão, não há emoção positiva, tornando o caminho árido e desconfortável. O melhor caminho é aquele que escolhemos seguir, mesmo sabendo dos desafios.


Liderança  e motivação juntos podem transformar guerreiros em heróis. A forca sobre humana que faz com que superemos desafios muitas vezes inimagináveis vem também dessa fusão.

“Nunca, Nunca, nunca desista.” W. CHURCHILL

Esta Palestra de Liderança e Motivação  tem o objetivo de conscientizar e desenvolver nos seus participantes  os princípios da Superação e Máxima Performance.
OBJETIVOS DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

·  Foco em resultados – é o resultado de uma visão clara e objetiva. Saber onde devemos chegar. É única forma de buscar constantemente o melhor caminho.

·  Motivação e comprometimento – problemas e desafios compõem o cotidiano de nossas vidas e nossas organizações. Auxiliar no processo de automotivação dos indivíduos, fazendo da superação uma referência de conduta e, assim, reconhecendo e estimulando o desenvolvimento pessoal e profissional. Isso gera comprometimento com ser o melhor que podemos ser. O ótimo resultado é conseqüência.

·  Autoconfiança e auto-estima – No momento em que aumenta a sua autoconfiança, sua auto-estima fica mais elevada, gerando  um feedback positivo na direção daquilo que você deseja.

· Superação- Atitudede fazer mais. A disposição de fazer  e atingir resultados superiores.

·  Estratégia e ação –  Estar disposto a encontrar o caminho. Saber o que tem que ser feito, encontrar o comodeve ser feito!

·  O poder da influência – pessoas motivadas tem maior poder de influencia

·  Relacionamento, respeito e ambiente: perceber como a motivação  e a liderança    podem influenciar de forma construtiva ou destrutiva o ambiente de trabalho. Existem pessoas dispostas a aumentar o tamanho de um problema, felizmente também existem pessoas dispostas a fazer parte da solução desse problema. Como reconhecer e estimular aqueles que são pro ativos e construtivos.

·  Entusiasmo: o resultado de motivação aplicada

·  Inspiração e transpiração – Inspirar é algo quase divino. Tomar o ar, fonte da vida. Suas crenças, valores e comportamentos têm esse poder. A transpiração é a clara percepção do grupo de que todos estamos trabalhando juntos com máximo grau de comprometimento para a realização de nossos objetivos

·  Espírito de liderança – no momento em que despertamos na equipe esse espírito, surge uma nova realidade. “Um por todos e todos por um.”  São equipes maravilhosas e extraordinárias. Porém, não terão uma vida longa, pois seus componentes têm a necessidade de novos desafios. Chama-se “berço de liderança”.

·  Flexibilidade e aprendizagem – Muitas vezes, para vencer é importante a aprendizagem baseada nos insucessos anteriores. Vencer hoje é necessário e não garante a vitória continuada. Perceber, intuir, sentir, avaliar, aprender, crescer e mudar, eis a garantia de grandes possibilidades.

·  Excelência e realização – ser capaz de realizar aquilo a que se propôs, com o maior grau de eficácia pessoal do líder e da equipe.

·  Desenvolver a Alta Performance –  também chamado de motivação PLUS. A conexão com estados comportamentais de excelência humana gerando  Máxima Performance.

  • Uma equipe sem resultados é uma equipe desmotivada e sem liderança.
  • UMA EQUIPE COM RESULTADOS É UMA EQUIPE VENCEDORA.

VENCER O JOGO: EIS O OBJETIVO!

CONHEÇA MAIS SOBRE ESTE PALESTRANTE DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO

Dr. Jô Furlan:

• É médico, professor e pesquisador na área de Neurociência Cognitivo-Comportamental.

• Autor do livro “Inteligência do Sucesso – a nova inteligência que explica a ciência do Sucesso”.

• Autor da teoria da Inteligência Comportamental Humana – “Inteligência do Sucesso” e da teoria da Liderança Comportamental.

• Primeiro Treinador Comportamental do Brasil, conferencista internacional, especialista em Desenvolvimento Comportamental.

• Autor do programa internacional de Desenvolvimento de Liderança Comportamental

• Suas áreas de formação e atuação incluem: PNL (programação neurolinguística), Coaching, Mentoring, Hipnose, Terapias breves, Terapias cognitivo-comportamentais, Meditação, entre outras.

• Foi Professor Convidado do Curso de Especialização em Medicina Comportamental da Universidade Federal de São Paulo (Escola Paulista de Medicina) por oito anos e um dos precursores do conceito na América do Sul.

• Coordenador da área comportamental da Wellness Education.

• Membro título da Board Científico do Instituto Fitness Brasil.

• Articulista de veículos como, rádio, televisão, revistas, jornais e web.

• Autor de diversos ÁudioBooks e DVD’s, Coautor de livros na área de Motivação.

• Coordenador editorial e coautor da Coleção Ser +:
Ser+ Líder, Ser+ em Vendas, Ser+ Inovador em RH, Ser+ Saudável e Ser+ com PNL.

• Fundador da Universidade da Inteligência.

As avaliações dos eventos do
Dr. Jô Furlan:

Acima de 97 % – ÓTIMO E EXCELENTE!


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